Workforce leader MVLV (m/f/n)

Département : Asset Service | Lieu : Luxembourg | Contrat : CDI | Demande N°20093

Vos missions

• Vous encadrez, motivez et assurez la gestion quotidienne d’une équipe de construction
• Vous planifiez les différents chantiers de l’équipe ensemble avec le technicien et coordonnez l’exécution suivant les délais, priorités et ressources disponibles
• Vous prenez en charge la planification et réservation du matériel et du charroi nécessaire pour l’exécution des travaux
• Vous veillez à la bonne exécution des tâches et imputation des coûts sur les projets, vous faites l’inventaire du matériel utilisé et organisez le retour au magasin du matériel non utilisé
• Vous participez avec les différents corps de métiers aux réunions chantier afin de planifier les travaux
• Vous effectuez les coupures MT/BT, organisez l’information aux clients et remplissez les fiches pour l’ILR, les relevés câbles MT/BT, les fiches mise en service poste MT, ...
• Vous validez les congés de l’équipe en coordination avec le technicien et faites les feuilles de journées ainsi que les kilométriques des véhicules
• Vous contrôlez et suivez le travail des monteurs, faites respecter les prescriptions de sécurité ainsi que les autres procédures en vigueur et instruisez les nouveaux monteurs
• Vous êtes amené à faire de la disposition

Votre profil

• Détenteur d’un brevet de maîtrise dans le métier d’électricien ou équivalent
• Une expérience confirmée dans le réseau est obligatoire et une expérience dans une fonction similaire est souhaitée
• Un sens développé des responsabilités et du travail soigné, ainsi qu’un esprit d’équipe prononcé font partie de vos atouts
• De nature proactive, vous êtes rigoureux, précis et autonome dans l’exécution de vos tâches
• Maîtrise orale et écrite des langues luxembourgeoise, française et allemande 

Notre offre

• L’opportunité de travailler dans un métier d’avenir pour un Groupe engagé dans la transition énergétique
• Une grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe
• Une culture d’entreprise positive avec des valeurs fortes
• Un salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un bonus et une gratification
• De nombreux avantages tels qu’une assurance pension complémentaire, une couverture santé complémentaire pour vous et votre famille, 34 jours de congé, des chèques-repas, un parking privé etc.

Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.