RES Operational Support Specialist (m/f/n)

Département : Customers, Innovation & Digital | Lieu : Luxembourg - Merl | Contrat : CDI | Demande N°20145

Vos missions

Vous êtes le point de contact principal pour les parties prenantes RES (clients, électriciens, fournisseurs, autorités, etc.) et vous gérez efficacement les demandes, réclamations et situations complexes
Vous réalisez la préparation, la mise à jour et le suivi des documents, formulaires et registres liés aux producteurs RES
Vous supportez et participez activement à la coordination interne, entre les différents départements, des activités RES
Vous participez au suivi réglementaire, à la mise en œuvre des obligations légales et à l’évolution des processus RES
Vous maintenez la qualité et la fiabilité des données RES et vous analysez et élaborez des rapports et supports stratégiques, dans une approche orientée client et amélioration continue

Votre profil

Détenteur d’un diplôme de niveau Bac ou équivalent
Vous disposez d’une première expérience professionnelle dans un domaine similaire
Vous avez de bonnes capacités d’analyse, un sens aigu de l’organisation et de la qualité des données.
Vous faites preuve d’aisance relationnelle, d’autonomie et appréciez le travail transversal.
Vous êtes motivé à contribuer activement au développement des énergies renouvelables et à la transition énergétique.
Maîtrise des langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise

Notre offre

L’opportunité de travailler dans un métier d’avenir pour un Groupe engagé dans la transition énergétique
Une grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe
Une culture d’entreprise positive avec des valeurs fortes
Un salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un bonus et une gratification
De nombreux autres avantages tels qu’une assurance pension complémentaire, des chèques-repas, un système de couverture santé complémentaire pour vous et votre famille, 34 jours de congé et autres

Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.