Welcome Day
Der Welcome Day richtet sich an die neuen Mitarbeiter der Gruppe und findet mehrmals im Jahr statt. Dieser Tag ermöglicht unseren neuen Mitarbeitern das Unternehmen kennenzulernen und andere neue Kollegen zu treffen, die kürzlich an den verschiedenen Standorten der Gruppe eingestellt wurden.
Nach einer Begrüßung und der Vorstellung der Gruppe durch eines der Mitglieder des Exekutivkomitees stellen mehrere Redner ihre jeweiligen Tätigkeitsbereiche vor. Außerdem erhalten Sie eine Mappe mit dem Namen "Welcome Pack", die alle Informationen enthält, die für einen guten Start in das Unternehmen notwendig sind.
Um die Integrationsphase abzuschließen und sicherzustellen, dass die ersten Monate erfolgreich verlaufen, wird für jeden neuen Mitarbeiter ein Folgegespräch der Probezeit durch das HR-Team organisiert.
Weiterbildung
Wir setzen uns dafür ein, dass alle unsere Mitarbeiter über die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, um die strategischen und operativen Pläne des Unternehmens umzusetzen. Zusätzlich möchten wir ein Umfeld schaffen, welches Leistung und kontinuierliche Weiterentwicklung fördert.
Um diese Ziele zu erreichen, wollen wir innerhalb des Unternehmens eine attraktive Lernkultur fördern, die es allen Mitarbeitern ermöglicht, ihr Potenzial auszuschöpfen.
Wir bieten ein breites Spektrum an Schulungen in Bereichen wie Sicherheit, Sprachen, Projektmanagement, Bürosoftware und vieles mehr an. Darüber hinaus werden spezifische Ausbildungskurse angeboten, um den individuellen Entwicklungsbedürfnissen gerecht zu werden.
Interne Mobilität
Mehr denn je ist der Erfolg eines Unternehmens mit der Fähigkeit verbunden, Wissen innerhalb der Organisation zu schaffen und zu transferieren. Zu diesem Zweck glauben wir an die Bedeutung eines guten internen Mobilitätsprogramms.
Wir bieten unseren motivierten und talentierten Mitarbeitern Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung an. Wir ermöglichen es ihnen, ihre Aufgabe zu ändern und sich nahtlos innerhalb des Unternehmens zu bewegen.
Wir sind überzeugt, dass eine interne Mobilität aufgrund der Herausforderungen und der neu erworbenen Kompetenzen zu einer höheren Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter, aber auch zu einem konsequenteren Wissensaustausch innerhalb der Gruppe führen wird.