Project Manager COMIN (m/f/n)

Département : Grid Operations | Lieu : Bettembourg | Contrat : CDI | Demande N°19713

Vos missions

•    Vous pilotez les projets d’infrastructures passives de communication (SmartGrid, fibres optiques et cuivre) en respectant délais, coûts, qualité et sécurité
•    Vous analysez les projets, réalisez les études de faisabilité et établissez les plannings et estimations de coûts
•    Vous coordonnez les parties prenantes internes et externes (bureaux d’études, administrations, prestataires, clients)
•    Vous obtenez les autorisations nécessaires et élaborez les cahiers des charges et bordereaux de soumission
•    Vous planifiez, commandez et gérez le matériel, les ressources externes, les prestations et les appels d’offres
•    Vous coordonnez et suivez l’exécution des travaux, assurez le contrôle qualité et participez aux réunions de chantier
•    Vous assurez le suivi financier des projets avec les outils SAP et LOVION (coûts, métrés, factures, décomptes)
•    Vous garantissez le suivi de la documentation des projets (plans as-built, intégration GIS, CableScout),
•    Vous gérez et suivez les modifications, la maintenance et le dépannage des réseaux fibres optiques et cuivre

Votre profil

•    Vous êtes détenteur d’un bachelor (bac + 3) en ingénierie génie-civil, télécommunication, électricité ou équivalent
•    Vous disposez d’une expérience confirmée minimale de 2 ans en gestion de projets de construction et/ou de réseaux
•    Vous avez une bonne connaissance des normes de sécurité et de la gestion de chantiers
•    Vous maitrisez les outils IT de planification et de gestion de projets (AutoCAD, MS Project, GIS, SAP, etc.)
•    De nature proactive, vous faites preuve d’excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication
•    Vous maîtrisez les langues anglaise, française, luxembourgeoise et allemande, tant à l’oral qu’à l’écrit

Notre offre

•    L’opportunité de travailler dans un métier d’avenir pour un Groupe engagé dans la transition énergétique
•    Une grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe
•    Une culture d’entreprise positive avec des valeurs fortes 
•    Un salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un bonus et une gratification
•    De nombreux autres avantages tels qu’une assurance pension complémentaire, des chèques-repas, un système de couverture santé complémentaire pour vous et votre famille, 34 jours de congé et autres

Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.