Technical Support Asset Management (m/f/n)

Département : Asset Management | Lieu : Luxembourg – Merl | Contrat : CDI | Demande N°20108

Vos missions 

•    Vous traitez les dossiers et définissez les conditions de raccordement des installations électriques standard, ainsi que les demandes liées à l’électromobilité, aux énergies renouvelables et aux systèmes de stockage par batteries, en respectant la législation nationale
•    Vous répondez aux différentes questions d’ordre standard en relation avec le raccordement des installations électriques 
•    Vous veillez à la bonne application de la procédure de traitement des demandes de raccordement d'installations électriques standard dans ces différents domaines
•    Vous analysez les données techniques des demandes et la configuration du réseau afin de déterminer les renforcements, extensions et raccordements à intégrer au réseau Creos
•    Vous maintenez à jour les différentes bases de données et assurer un contenu de qualité, fiable et exhaustif
•    Vous respectez les processus et procédures en place dans les domaines des installations électriques

Votre profil 

•    Détenteur d’un diplôme de technicien en électrotechnique ou en génie civil
•    Vous avez une première expérience professionnelle sur un poste similaire
•    Vous avez un esprit d’équipe prononcé et vous êtes rigoureux, précis et autonome dans l’exécution de vos tâches 
•    Vous êtes force de proposition, dynamique et orienté résultats
•    Maîtrise orale et écrite des langues luxembourgeoise, française et allemande

Notre offre

•    L’opportunité de travailler dans un métier d’avenir pour un Groupe engagé dans la transition énergétique
•    Une grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe
•    Une culture d’entreprise positive avec des valeurs fortes 
•    Un salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un bonus et une gratification
•    De nombreux autres avantages tels qu’une assurance pension complémentaire, un système de couverture santé complémentaire pour vous et votre famille, 34 jours de congé, des chèques-repas, un restaurant d’entreprise, un parking privé etc.

Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.