Coordinateur de raccordements (m/f/n)

Département : Asset Service| Lieu : Schifflange| Contrat : CDI | Demande N°19944

 

 

 

Vos missions

 

 

  • Vous garantissez le suivi et l’exécution des demandes de raccordement des clients, de la réception du dossier à la clôture du chantier
  • Vous analysez la demande de raccordement, établissez l’offre et déterminez les travaux à realiser
  • Vous renseignez le client sur les travaux de préparation à effectuer et vous en validez la bonne exécution sur site
  • Vous évaluez la charge de travail, définissez les délais et les dates d’exécutions afin de pouvoir réserver le matériel et la main d’œuvre
  • Vous coordonnez l’exécution des travaux entre Creos, les clients et les différents corps de métiers
  • Vous assurez le bon déroulement administratif du dossier et vérifiez la réception et la forme des documents requis

 

 

 

Votre profil

 

 

  • Détenteur d’un brevet de maîtrise dans le métier d’électricien ou expérience équivalente
  • Une expérience dans le domaine du raccordement ou du comptage électrique est souhaitée
  • De nature proactive, vous êtes rigoureux, précis et autonome dans l’exécution de vos tâches
  • Un sens développé des responsabilités et du travail soigné, ainsi qu’un esprit d’équipe prononcé font partie de vos atouts
  • Maîtrise des langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise 

 

 

 

Notre offre
 

 

  • L’opportunité de travailler dans un métier d’avenir pour un Groupe engagé dans la transition énergétique
  • Une grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe
  • Une culture d’entreprise positive avec des valeurs fortes
  • Un salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un bonus et une gratification
  • De nombreux autres avantages tels qu’une assurance pension complémentaire, un système de couverture santé complémentaire pour vous et votre famille, 34 jours de congé, un parking privé, des chèques-repas, etc.

 

 

 

Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.