Ingénieur en électrotechnique - Gestion des équipements haute tension (m/f/n)

Département : Asset Management | Lieu : Luxembourg – Merl | Contrat : CDI | Demande N°20023

Vos missions 

•    Vous assurez une veille technologique continue et développez vos compétences dans le domaine de la haute tension afin de devenir un référent technique pour les équipements HT du réseau Creos
•    Vous analysez les besoins en appareillage haute tension et coordonnez leur acquisition. À ce titre :

      o    Vous rédigez les cahiers des charges, analysez les offres sur les plans techniques et financiers et définissez le planning des commandes ; 
      o    Vous assurez le suivi des livraisons et des réceptions auprès des différents fournisseurs ; 
      o    Vous réalisez des estimations dans le cadre de l’élaboration des plans d’investissement et de réinvestissement

•    Vous veillez à la planification optimale des ouvrages en garantissant leur qualité, leur fiabilité, leur sécurité ainsi que leur intégration harmonieuse dans l’environnement urbain et naturel

Votre profil 

•    Détenteur d’un diplôme Bachelor en Ingénierie filière électrotechnique
•    Une première expérience professionnelle sur un poste similaire est considérée comme un atout
•    Excellent esprit analytique et synthétique 
•    Bonne habilité à travailler en équipe ainsi que de manière autonome
•    Rigueur et précision font partie de vos atouts
•    Maîtrise orale et écrite des langues française, allemande et anglaise. La connaissance du luxembourgeois est un atout

Notre offre
 

•    L’opportunité de travailler dans un métier d’avenir pour un Groupe engagé dans la transition énergétique
•    Une grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe
•    Une culture d’entreprise positive avec des valeurs fortes 
•    Un salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un bonus et une gratification
•    De nombreux autres avantages tels qu’une assurance pension complémentaire, un système de couverture santé complémentaire pour vous et votre famille, des chèques-repas, un parking privé, 34 jours de congé etc.

Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.