Trainer & Technical Lead for Grid Dispatching Power (m/f/n)

Département : Grid Operations | Lieu : Bettembourg | Contrat : CDI | Demande N°19808

Vos missions

• Vous élaborez et mettrez en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins des nouveaux collaborateurs et du personnel en poste

• Vous créez, animez et suivez les formations, en veillant à la montée en compétences des participants

• Vous transmettez les compétences techniques indispensables à la conduite des réseaux, à la gestion des équipements et au traitement des incidents

• Vous agissez en tant que référent technique, en apportant un support expert aux équipes et en répondant aux questions techniques liées aux opérations et aux formations

• Vous rédigez, actualisez et enrichissez le matériel pédagogique ainsi que les manuels de formation, en adaptant les contenus aux exigences légales, réglementaires et internes (prescriptions ENTSO-E, ENTSO-G, réglementations nationales, normes de sécurité internes)

• Vous veillez au respect des instructions et consignes de sécurité, en lien avec le service HSE

• Vous assurez le suivi individualisé des apprentissages et contribuez activement aux processus de certification et aux évaluations officielles en qualité de référent pédagogique

• Vous vous assurez de la mise à jour la base de données de suivi des formations (DUtrain)

Votre profil

• Titulaire d’un diplôme de technicien en électrotechnique (ou équivalent) et fort d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire

• Maîtrise des exigences légales, réglementaires et normatives (ENTSO-E, ENTSO-G, réglementations nationales, normes HSE internes)

• Expérience confirmée dans la conception, l’animation et l’évaluation de formations, ainsi que dans la rédaction de supports pédagogiques

• Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos qualités relationnelles

• Excellente maîtrise orale et écrite du français, de l’allemand, de l’anglais et du luxembourgeois

Notre offre

• L’opportunité de travailler dans un métier d’avenir pour un Groupe engagé dans la transition énergétique

• Une grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe

• Une culture d’entreprise positive avec des valeurs fortes

• Un salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle (fin de carrière D9), un bonus et une gratification

• De nombreux autres avantages tels qu’une assurance pension complémentaire, un système de couverture santé complémentaire pour vous et votre famille, 34 jours de congé, des chèques-repas, un parking etc.

Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.